Footer Menu
Những nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động mà NLĐ cần biết
Theo đó, nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 như sau: (1) Việc xử lý kỷ luật lao động phải tuân thủ quy định sau: - Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của NLĐ. - Có sự tham gia của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở mà NLĐ đang là thành viên. - NLĐ phải có mặt và có quyền tự bào chữa,...
Căn cứ và hậu quả của việc đình chỉ giải quyết vụ án dân sự
Những trường hợp Toà án đình chỉ giải quyết vụ án dân sự và hậu quả pháp lý.
INTERNATIONAL LEGAL RESPONSIBILITIES FOR SEA LEVEL RISE
Abstract: During the United Nations' early 2023 hearing on sea level rise, United Nations Secretary-General António Guterres emphasized that “the impact of rising seas is already creating new sources of instability and conflict” . From an international legal perspective, sea level rise poses “unthinkable” risks, with profound impacts on security, international...
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG ƯỚC VIÊN 1980 CÔNG ƯỚC CỦA LIÊN HỢP QUỐC VỀ HỢP ĐỒNG MUA BÁN HÀNG HÓA QUỐC TẾ (CISG)
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG ƯỚC VIÊN 1980 VỀ HỢP ĐỒNG MUA BÁN HÀNG HÓA QUỐC TẾ (CISG)
Quy định pháp luật về hoà giải viên lao động
Căn cứ theo Điều 184 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hòa giải viên lao động như sau: Hòa giải viên lao động 1. Hòa giải viên lao động là người do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm để hòa giải tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề; hỗ trợ phát triển quan hệ lao động. 2. Chính phủ quy định tiêu chuẩn, trình tự, thủ...