Footer Menu
Quy định pháp luật về lao động chưa thành niên
1. Người lao động chưa thành niên là người lao động nào? Theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019, người lao động chưa thành niên là người lao động sau đây: - Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi. - Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao...
Quy định mới nhất về thuế có hiệu lực từ ngày 01/7/2025
quy định mới nhất về thuế có hiệu lực từ ngày 1.7.2025
Nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật bao gồm: - Không được trợ cấp thôi việc. - Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương...
Nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật bao gồm: - Không được trợ cấp thôi việc. - Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước. - Phải hoàn trả cho người sử...
